何もしなくてよいのか？何か現状を改善すればよいのか？何かを役所に出さなくてはいけないのかは、会社の現状により異なりますから、個別に診断します。まずは初回無料相談でお話を聞かせてください。働き方改革については、時間外勤務についても上限規制が徹底され、令和3年度からは中小企業にも同一労働同一賃金の制度が適用され、目まぐるしく法律が変化しております。そのあたりについても必要なご助言をさせていただきます。